Se creará nueva agencia para proteger derechos de mujeres en Taiwán

El presidente Ma Ying-jeou reveló el domingo 8 que el Yuan Ejecutivo (Gabinete) establecería una nueva unidad para asegurar "el trabajo y el pago igualitarios" para las mujeres, así como la no discriminación legal contra las mujeres.

Ma hizo dicha promesa en un discurso que pronunció en la ceremonia de presentación de los Premios a las Mujeres Sobresalientes 2009.

Al reconocer las contribuciones de las mujeres del país hacia sus familias, a la sociedad y al desarrollo nacional, Ma dijo que cumpliría plenamente su promesa hecha en su campaña electoral para proteger mejor los derechos de las mujeres y asegurar el tratamiento justo a las mujeres en sus lugares de trabajo.

Según Ma, las legisladoras de Taiwán constituyen el 30 por ciento de los escaños en el Yuan Legislativo (Cámara Legislativa), y juntas con las concejales de los concejos locales alrededor del país, el porcentaje de las legisladoras y concejales de Taiwán constituye el 35 por ciento del total de los representantes del pueblo, una tasa bastante alta en comparación con la de otros países.

Se estima que la población femenina en Taiwán podría llegar a constituir el 50,4 por ciento de la población total en el 2014, llegando su porcentaje al 51,3 por ciento para el 2031, indicó Ma.

Citando a las estadísticas compiladas por la Dirección General de Presupuesto, Contabilidad y Estadísticas (DGPCE), basadas en la fórmula de cálculo usada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDP, siglas en inglés), Ma dijo que Taiwán gozaba del segundo índice más alto respecto al desarrollo relativo al género (GDI, siglas en inglés) y sobre la potenciación de género (GEM, siglas en inglés) entre los países asiáticos.

A pesar de los notables adelantos en la posición de las mujeres en el país, el Primer Mandatario dijo que todavía existía espacio para más progreso al respecto, añadiendo que con tal motivo el Gabinete crearía un departamento de igualdad encargado de manejar los asuntos relacionados para que las mujeres no sufran de ningún tratamiento injusto o de discriminación en las oportunidades de trabajos, pagos de salario y ascensos.