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El Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia ordenó completar en 2013 la reclasificación y nivelación de cargos y salarios para todos los empleados del Poder Judicial, que inició el año pasado con un aumento de sueldos que benefició a los 2, 836 funcionarios jurisdiccionales con que cuenta esta institución del Estado, entre jueces locales y de distrito, secretarios receptores, tramitadores, notificadores y personal del modelo de gestión de despachos, entre otros.

Este 8 de Mayo el Consejo anunció la nivelación salarial de los empleados del Registro Público de la Propiedad Inmueble y Mercantil de Managua, como parte de un proceso que de forma escalonada irá beneficiando tanto a los trabajadores registrales del resto del país como a los de otras áreas del Poder Judicial. La noticia fue recibida con júbilo por los trabajadores de esta institución.

La presidenta de la Corte Suprema de Justicia y del CNACJ, doctora Alba Luz Ramos Vanegas, manifestó que el aumento de salarios a los trabajadores de los registros constituye por un lado un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores por mejorar la eficiencia y calidad de los servicios, pero sobre todo “es una acción que esperamos contribuya a mejorar el orden y la transparencia de nuestros registros públicos”.

“Así lo hemos estado haciendo con los funcionarios jurisdiccionales, dignificándoles sus cargos y sus salarios para que puedan brindar un mejor servicio a la población, con eficiencia, transparencia y sin corrupción. Es lo mismo que esperamos ahora de los trabajadores del Registro con este aumento”, dijo la doctora Ramos Vanegas.

El Poder Judicial cuenta actualmente con 5,865 empleados, entre jurisdiccionales y administrativos. El secretario general administrativo de la Corte Suprema de Justicia, licenciado Bergman Martínez Martínez, informó que con la nivelación de los trabajadores del Registro de Managua se ha alcanzado ya el 87 por ciento de la revisión de sueldos en todo el país.

En enero de este año, el Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial ordenó la nivelación salarial en los primeros 14 niveles de la estructura de sueldos del Poder Judicial, lo que benefició a los empleados de menor ingreso, como conserjes, vigilantes, choferes, secretarias comerciales, amanuenses, archivistas, alguaciles, carpinteros, mecánicos y oficinistas, entre otros.